Recruiter - Urgent

Bergabunglah dengan tim kami di Code Zone Cemerlang dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan perusahaan kami.

Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan memastikan bahwa kandidat yang kami pilih sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat untuk menemukan talenta-talenta baru dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan tim, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir. Bergabunglah dengan kami dan mulai membangun masa depan bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber seperti media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
• Membuat dan mengelola database kandidat potensial.
• Mengkoordinasikan dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
• Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.
• Mengikuti dan mematuhi prosedur dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat dan rekan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking Systems).
• Berpengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan perekrutan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait