HR Generalist

Toko Bangunan Eko Bangunan · 📍 Gresik, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Toko Bangunan Eko Bangunan yang berkembang pesat! Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Dengan latar belakang yang kuat dalam HR dan pengalaman di industri bangunan, Anda akan menjadi bagian penting dari tim kami.

Di Toko Bangunan Eko Bangunan, kami menghargai inovasi, kerja keras, dan integritas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan profesional.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
  • Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR Generalist di industri bangunan atau terkait.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan perundang-undangan terkait HR dan Ketenagakerjaan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui seperti SHRM-CP atau SPC adalah nilai tambah.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan untuk memotivasi karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan analitiskemampuan manajerialpengetahuan perundang-undangan HRkemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk bekerja dengan tekanankemampuan untuk bekerja dalam lingkungan dinamiskemampuan untuk memotivasi karyawan.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait